[Youtube=http://www.youtube.com/watch?v=L6NQVvw7hfU]

1. Electroplating Cu, Ni, Cr pada Logam Biaya kursus Rp 2.500.000,- (30-31 Mei) 2008
2. Electroplating Zn pada Logam Biaya kursus Rp 1.750.000,- (6-7 Juni) 2008
3. Pelapisan Ni dan Cr pada plastic Biaya kursus Rp. 2.500.000 (13-14 Juni) 2008
4. Pelapisan Emas pada Logam Biaya kursus Rp.2.500.000 (20-21 Juni) 2008
5. Perencanaan Industri Plating (tata letak pabrik, biaya yang diperlukan untuk perencanaan industry plating , cash&flow) Biaya kursus Rp.2.000.000 (4-5 Juli)
6. Anodisasi dan Pewarnaan pada logam Biaya kursus Rp.2.500.000 (11 – 12 Juli) 2008

Semua pelatihan akan dimulai dari dasar2 tentang electroplating, dan dilaksanakan selama 2-3 hari, 1 hari teoritis dilanjutkan dengan praktikum kecuali pelatihan no 5 tidak ada praktikumnya.

Apabila akan mengambil semua pelatihan biaya total Rp 6.000.000,- dengan waktu pelatihan 5 hari, 2 hari teoritis dan 3 hari praktikum disertai kunjungan industry.

Yang berminat Hubungi Pa Herna (022-7320920) Pa A.Gunawan (022-92408810)

Senin, 21 April 2008 08:18

Canberra, NU Online

’Ayat-Ayat Cinta’ (AAC) baik film maupun novelnya digandrungi karena berhasil memenuhi kebutuhan kalangan Muslim di Indonesia untuk mengkonsumsi budaya-budaya yang dianggap bernilai islami.

Menjadi Muslim ternyata tidak cukup hanya dengan bersyahadat, shalat, zakat, tirakat dan berhaji di tanah Arab. Seseorang merasa lebih mantap menjadi Muslim dalam tatanan dunia pasar bebas ini dengan mengkonsumsi barang-barang dan budaya-budaya islami itu.
Demikian dikemukakan Amrih Widodo, antropolog dan pakar pop-culture dari Australian National University (ANU) dalam diskusi Fenomena Ayat-Ayat Cinta yang diselenggarakan Pengurus Cabang istimewa Nahdatul Ulama (PCINU) Canberra bekerja sama dengan Persatuan Pelajar Indonesia Australia (PPIA) ANU dan Minaret—sebuah kelompok studi sosial keagamaan di Canberra, Kamis (17/4) lalu.

Para panelis, demikian dilaporkan kontributor NU Online di Canberra Yasir Alimi, menilai, AAC lahir karena tuntutan mapannya Muslim kelas menengah ke atas, yang terbentuk sejak ‘Haji Suharto’ menampilkan identitas Islam.

Kemapanan kelas menengah atas ini, menurut Amrih, melahirkan kebutuhan dan sirkulasi barang yang bernilai Islam. Kesuksesan AAC karena ‘ideologi estetik popular’ yang mengondisikannya.

Menurut Amrih, AAC dianggap memberikan teladan nilai-nilai Islam serta juklak untuk hidup secara Islami. “Ia memberikan ‘manual for living in Islamic ways’,” katanya.
Namun Islam yang disajikan di sana ternyata Islam model “Ikhwan”. Demikian tegas Nabiela, dosen IAIN Sunan Ampel Surabaya yang menjadi pembicara setelah Amrih. Hal ini tampak di antaranya dalam penolakan Fahri untuk bersalaman dengan perempuan yang bukan muhrimnya, walaupun dengan penolakan itu Fahri masih sering ber-khalwat (mojok) dengan Maria.

Meski ada elemen-elemen yang menarik seperti pembelaan Fahri terhadap seorang Amerika diatas bus kota, namun secara umum Islam yang ditampilkan AAC, menurut Nabiela, adalah “Islam Timur Tengah” daripada “Islam Indonesia”.

Hal itu disepakati Amrih dengan mengutip tulisan Hanung–sang sutradara film, yang menganggap dirinya mengamati Islam ‘dari dekat sekali’ ketika ia sedang mempersiapkan film tersebut di Kairo.

Dalam kesempatan yang sama, Aris Mundayat—Dosen senior Anthropologi UGM—menegaskan bahwa AAC adalah bentuk moral panics kelas menengah atas serbuan budaya pop barat yang luar biasa deras. Saking derasnya pemerintah pun tak kuasa menahan lajunya.

Disamping kepanikan simbolik ini, kelas menengah juga menghadapi kepanikan yang sangat riil, yaitu drug. “Oleh karena itu, kalau tahun 80-an di kelas saya hanya 1 atau 2 orang yang pakai jilbab sekarang banyak sekali. Pembengkakan jumlah jilbaber ini tidak hanya terjadi di dalam kelas tapi juga di luar kelas,” tandasnya.

Yang mencengangkan, menurut Aris, AAC hamper sama dengan film 30/S/PKI dalam penggalangan penonton. Kalau film PKI yang menggerakkan adalah pemerintah, film AAC yang menggerakkan adalah lembaga kerohanian yang menguasai SMA-SMA. Lembaga kerohanian ini adalah perluasan setelah dikuasainya kampus-kampus umum.

Salah satu contoh penguasaan yang nyaris sempurna adalah di sebuah SMAN favorit di Yogyakarta. Disana siswa saling mengawasi (surveillance). Kalau ada siswa yang berpacaran dengan tidak secara Islami, maka akan dilaporkan.

“Penguasaan itu berkembang menjadi diskriminasi sehingga para alumni yang beragama non-Muslim pun sekarang juga takut menyekolahkan anaknya disekolahan tersebut,” katanya. (yas)

Lucu banget ya, mereka mensinyalir ada penggelembungan suara di salah satu parpol, sehingga calon mereka kalah. Aneh deh masa Hade dinilai menggelembungkan suara, mana bisa? Kalo calon mereka yang menang, tuh pasti ada penggelembungan suara, wong modal calon mereka buanyak koq. Tapi yang pasti sepertinya rakyat Jabar ga bisa dibeli ma uang ya, kelihatannya Rakyat Jabar sudah tidak buta lagi politik. Baca terusannya disini

Selamat malam semua,

Saya adalah salah seorang guru SMA untuk mata pelajaran yang diUN kan siang tadi kami dikumpulkan oleh sekolah, karena hasil tryout
disekolah kami drop, untuk IPA siswa yang lulus 2 orang dan IPS 11orang dari 250an siswa

yang membuat saya sedih adalah, dalam rapat siang tadi kamimembicarakan sekenario untuk meluluskan siswa-siswa kami demi nama baik sekolah dan masa depan anak-anak

Baca selanjutnya disini

Tau pementasan ini menjelang saat2 terakhir pentas, taunya dari Gustar saat Lulu lagi chat ma do’i. Padahal besok subuhnya harus berangkat ke UI salemba, “peduli ah”, yang penting bisa nonton. Ditraktir Lulu akhirnya kebagian tiket masuk. Teater Monolog yang dipentaskan di Taman Budaya Rakyat, Dago tea house, Bandung. “Perempuan Menuntut Malam” judulnya, dipentaskan seraya mengisi hari Perempuan sedunia didukung oleh Yayasan Diah Pitaloka dan teater ungu. Baca terusannya disini…

Heboh, bener2 kerasa, semua temen cerita bela2in antri book tiket untuk nonton film AAC, dan yang nonton rata2 ajak sekampunghalaman sekalian Pa RT, Pa Lurah dll. Biasanya bila ada yang heboh, aq paling heboh, AAC d’movie ini aq ga bergeming, temen2 heran, baca terusannya

Dhani yang cariin tiket dari tanggal 13 maret, abis dimana2, katanya ada tiket box di Sabuga, mejenglah dhani dari jam dua disana, akhirnya dapet pun dikasi dari anwar yang lagi ambil s2 di ITB.

Tadinya mau ambil festival, tapi Anne telpon pengen ikut akhirnya cari yang duduk dapet kelas 1, kuciwa deh ga keliatan apa2, 2 lagu berjalan pindah ke vip. Penonton lain ngikutin dari kelas 1 pada pindah ke vip.. Rugi juga kalo beli vip, toh yang dari kelas 1 bisa pindah. Ihh bukannya ga disiplin, abis yang di vip kosong, kan mubazir tuh, ya udah pindah aja…

Nonton ma Pak Gun ma bu Evi, diajak ngebut, jalan macet diterobos, keren juga bu Evi stir mobilnya, puluhan mobil disusul, akhirnya sampe, ternyata banyak calo yang jualan tiket di Sabuga, wah ngga sold out dunk, yang kasian kulihat bapak tua yang bawa tiket banyak tapi ga ada yang beli, duhh kasian amat, kalau dia sampai tekor, satu tiketnya kan mahal, berapa modal yang ia keluarkan, dan kalau ngga balik gimana? Fikiran ini masih stay sampe dalem gedung, dan membuatku ngga nyaman, kalau saja uangku banyak kubeli tiket bapak tua itu

Berburu tiket, tak sia-sia, permainan Steve Lukather, gitar,vokal, Bobby Kimball, vokal, Simon Phillips, drums , Greg Phillinganes, keyboards, Leland Sklar, bass dan Tony Spinner, guitar, kereeen abis. Pada beberapa lagu penonton ikutan, I’ll be over you, Rosanna, dll. Waktu dua jam tak terasa, penonton malas beranjak, teriakan Do one more terus bergema, berhasil, bergema lah Africa.

Ahh, kenangan concert itu tak akan hilang dari ingatan, bahkan Anne yang baru 9 tahun dan ga kenal Toto pun pengen ikut nonton lagi kalau ada

Bicara soal gaji, memang ironis.

Bayangkan aja di Indonesia mungkin rata-rata gaji fresh graduate sekarang sekitar 2 juta/bulan (sorry if I’m wrong). Dengan 21 Hari kerja Dan 8 jam kerja per Hari, gaji mereka berarti sekitar 11,900/jam. Kalau dikurs ke US$dengan rate (10,500) berarti > 1.13 dolar/jam. Woi…disini secangkir kopi Starbuck biasa aja udah 1.48 dolar. Buat beli kopi aja nggak akan cukup.

Jadi memang benar slave wages. Malah mendekati freelance.

Business ethic di Indonesia? Saat ini, dream on! Sulit sekali menemukan perusahaan asing di Indonesia yang memang menerapkan company’s principals and goals. Kenapa? Karena kembali lagi ke top managementnya yang orang Indonesia. Jadi, sadarlah rekan-rekan, sebetulnya yang bikin susah Kita itu orang Indonesia Sendiri. Dan ini dilanggengkan dengan kultur Indonesia yang memang suka segan untuk complaint, terima apa adanya yang penting aman. Simak ini:

Apakah kebodohan2 perusahaan multinasional yang Ada di Indonesia, yg antara lain dilanggengkan oleh mental para staff HR-nya?

1. Bangga bahwa gaji karyawan jauh diatas UMR. Hal ini bodoh sekali, karena dia telah memposisikan diri setara dengan perusahaan lokal yg paling miskin, yang menjadi pangkal perhitungan UMR. Jadi Kita ketawain saja kalau Ada perusahaan multinasional (bank, konsultansi, tambang batubara, minyak, emas, dll.) yg bangga karena upahnya telah memenuhi UMR. Dan sebagai orang HR Anda harus malu…. Dan menangis. (Perbandingan yg benar: Wah mekanik kami digaji
dibawah mekanik Australia. Kami hanya menggaji Rp. 30 juta, padahal di Australia mereka mendapat 4 ribu dollar. Padahal produktifitas mereka sama. Kami akan berjuang untuk perbaikan gaji… Dlsb.)

2. Upah karyawan lokal bisa dibilang “slave wages”. Itulah yang langsung saya dengar dari manajer HR bule. “We pay slave wages in Indonesia”. Berapakah gaji seorang Admin Assistant? Rp. 700 ribu? Seorang operator mining Rp. 1,5 juta? Rp 2 juta? Itu kan sama dengan US 62 dolar hingga 200 dolar. Sama dengan upah seorang pencuci piring selama 5 jam di AS. Kalau orang HR di perusahaan multinasional sudah bermental kere, maka IA akan bangga memberikan “slave wages”. Kalau manajernya juga bermental begitu… Wah.. Ya sudah…

3. Bangga bisa memeras karyawan Indonesia, cuek dengan gaji konsultan asing. Sebagai orang HR, Anda pasti dipuja-dipuji, bisa mereduce cost hingga seminim mungkin. Anda bangga dengan prestasi ini. Hasilnya: Gaji 200 staff Indonesia bisa jadi sama dengan gaji 10 konsultan bule…. Ini benar Ada yg begitu lho (Dan Anda masih bisa tidur nyenyak???)

4. Punya business ethics tapi diterapkan secara pilih2 di Indonesia. Wah, bulan2 ini saya dengar banyak perusahaan yang bangga mensosialisasikan code of conduct/business conduct/business ethics yg dibuat perusahaan induk. Mulai dari perusahaan konsultasi hingga groceries Dan Internet related companies. Tapi, saya yakin penerapannya pilih2.

Contoh: dalam salah satu code of conduct dari perusahaan konsultan multinasional yang saya dapatkan di websitenya, mengatakan: “employees with similar responsibilities should be rewarded with fair and similar benefits without discriminations on sex, races, nationalities and religions”.

Well, bagus sekali. Dan itu saya kira pas sekali dengan prinsip keadilan universal. Lalu saya tanyakan ke teman saya yg kerja di anak perusahaan setempat, apakah hal itu masuk di versi Indonesianya? Weh, ternyata tidak.

Usut punya usut, itu bisa jadi ‘pasal’ rawan, karena ketika saya tanyakan berapa range gaji seorang manajer Indonesia? “Well, seorang manajer perusahaan kami kurang lebih mendapat gaji Rp.13juta/bulan. Yang bule kurang lebih US 10 ribu./bulan”. Wah, itu sih malah business “misconduct” bukan conduct.

So, teman2 HR, itulah kebodohan2 perusahaan multinasional yang telah saya amati selama bertahun2 bekerja di luar negeri lalu kerja didalam negeri. Di Malaysia Dan AS saya digaji sama dengan orang bule maupun orang Afrika. Jadi kesimpulan saya adalah: Orang2 HR Indonesianya sendirilah yang membuat pekerja Indonesia ini menderita…So, marilah Kita bersama2 tertawakan para HR staff perusahaan Multinasional di Indonesia.

Lain kali kalau ketemu orang HR multi-nasional, Kita tanyakan saja apakah ia bener2 bangga kerja di perusahaan dengan karakter di atas. Bila iya? hehe memang dasar ….

Maafkan saya bila mengungkapkan hal2 yang pahit tapi benar.

cheers.

OnNy
Machine Shop Department
PT. H&H Utama International
Customer Satisfaction is Our Priority
Phone : +62 (0)542-770111
Fax : +62 (0)542-770140

T qyu 4 SBY, makasih banyak Pak Pres, dapet uang makan dapet kenaikan tunjangan, I Luv SBY. Bila banyak kenaikan aku pilih SBY lagi akh